工作环境

我们确信应该创造这么一个你想要的,允许你随时随地办公的工作环境。那样可以使你与你的同事、经理之间时刻保持自由的、安全健康的联系。

工作环境

弹性工作时间

在舒华士公司,我们相信我们的员工,当他们享受他们的福利,或者通过使用我们的通信设备和技术来实现弹性工作方式时的表现是最佳的,你几乎可以在任何时间和地点来完成你的工作。在将来,我们希望创建这样一种模式:家长可以通过将上班和照顾家庭相结合的方式来制定更加适合他们的日程安排,而员工可以在他喜欢的任何时间进行工作。 这由你来决定,工作是你的事情,不再局限于地点。

开放式办公室

在舒华士公司,除去公司合伙人和财务系统以外,其它业务部门将取消个人办公室。开放式办公解决方案首先被提出是在2005年。从那时起我们已经先后在三个办事处采用或开始采取类似的办公结构。根据我们的独立研究显示,在新的办公环境方案实施后,员工对公司的满意度得到大幅提高。在学习和建立开放式办公景观的过程中,我们认识到开放空间的行为可以鼓励沟通和新的想法。开放式的办公室很容易让员工互相沟通,解决问题和分享知识。管理者和员工可以更自由地交谈。最后,它使每一个员工,以及整个组织,更有效率。

对于舒华士公司来说,雇员的安全是首要问题。我们将会定期举行安全演习。我们的员工都受到国家法律规定的保险计划,甚至是其它没有被国家强制执行的保险计划的保护,这包括他们在非工作时间里可能面对的风险。在每周7天,每天24小时里,舒华士公司的员工都可以通过公司来寻求帮助,我们关心我们的员工。

成立健康安全环境委员会(HSE),确保承诺

在舒华士公司,我们将会在所有的业务单位着手成立健康卫生和工作安全委员会。这些委员将会保证准则和规定在我们的企业内得到有效执行。我们要求委员们一年一次检讨HSE工作,被审计的方式应该符合国家的HSE规定和舒华士公司对各业务单位的HSE业绩整体要求。如果有任何差异,企业管理者是需要解决这些问题的。

我们要求我们的员工什么

舒华士公司的目标是成为一个专业的、积极的和具有包容性工作环境的工作场所。 我们努力保持在舒华士公司内的员工不会受到任何歧视,无论是因为宗教,肤色,性别,性取向,年龄,国籍、种族或体质的原因。我们的目标是确保在舒华士公司没有任何骚扰行为发生,所有员工对他人都必须持以尊重和正确的态度,舒华士公司不会容忍任何侮辱或对公司和他人具有威胁性的行为发生。

友情链接:北京赛车  北京赛车  北京赛车  北京赛车  北京赛车  北京赛车  北京赛车  北京赛车  北京赛车  北京赛车  北京赛车  北京赛车  北京赛车  北京赛车  北京赛车  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!